10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê

Giới thiệu

Bạn đang tìm kiếm chìa khóa để mở cánh cửa dẫn đến thành công và tự do tài chính? Bạn muốn hiểu rõ hơn về tư duy của những người làm chủ thành đạt và điều gì khiến họ khác biệt so với những người làm thuê suốt đời? Cuốn sách “10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê” của tác giả Keith Cameron Smith chính là cẩm nang đáng giá giúp bạn trả lời những câu hỏi trên.

Với kinh nghiệm hơn 20 năm làm chủ doanh nghiệp cùng những thành công và thất bại đã trải qua, Keith Cameron Smith đúc kết 10 điểm khác biệt trong tư duy giữa kẻ làm chủ và người làm thuê. Những khác biệt tưởng chừng đơn giản này lại là kim chỉ nam để dẫn lối cho những ai khao khát làm giàu, mong muốn thoát khỏi vòng quay làm thuê để làm chủ cuộc đời chính mình.

“10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê” giúp bạn nhận ra sức mạnh của niềm tin, sự chấp nhận rủi ro, tầm quan trọng của việc có tầm nhìn xa và quen với những người có chí hướng lớn. Cuốn sách chỉ ra con đường để xây dựng sự giàu có thay vì chỉ kiếm tiền, để biết chịu trách nhiệm thay vì đổ lỗi, để tìm giải pháp lâu dài thay vì xử lý vấn đề trước mắt. Mỗi bài học đều đi kèm những ví dụ và câu chuyện thực tế, giúp người đọc dễ dàng tiếp thu và vận dụng.

Điểm đặc biệt là “10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê” không chỉ nói về sự khác biệt trong công việc và sự nghiệp, mà còn chỉ ra những khía cạnh khác trong cuộc sống mà người làm chủ luôn quan tâm như sức khỏe, các mối quan hệ, sự cân bằng và hạnh phúc. Đây thực sự là cuốn sách mang tính holistictư duy toàn diện, bao quát về hình mẫu lý tưởng của một nhà lãnh đạo, một doanh nhân thành đạt và một con người sống có mục đích.

“10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê” là một cuốn sách ngắn gọn, súc tích, dễ đọc và dễ ứng dụng, phù hợp với mọi đối tượng độc giả. Dù bạn là người đang khởi nghiệp, đang điều hành doanh nghiệp hay vẫn đang là người làm công ăn lương, cuốn sách đều cung cấp cho bạn nhiều kiến thức và lời khuyên quý giá để phát triển bản thân và sự nghiệp. Chỉ với 10 bài học, cuốn sách tạo được nguồn cảm hứng lớn, thôi thúc bạn nhìn nhận lại chính mình, thay đổi tư duy và hành động quyết liệt hơn để đạt được mục tiêu.

Nếu bạn sẵn sàng chuyển mình từ người làm thuê trở thành người làm chủ, từ nhân viên trở thành lãnh đạo, từ nhân viên bình thường trở thành nhân viên xuất sắc được nhiều công ty săn đón, hãy chọn “10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê” làm kim chỉ nam cho hành trình phía trước. Cuốn sách sẽ giúp bạn trang bị đầy đủ tư duy, phẩm chất và kỹ năng cần thiết để chinh phục đỉnh cao thành công. Đầu tư cho bản thân bằng việc đọc cuốn sách này, bạn chắc chắn sẽ nhận lại được những giá trị gấp bội.

Tóm tắt nội dung sách “10 điều khác biệt nhất giữa kẻ làm chủ và người làm thuê”

Lời nói đầu:

• Khác biệt quan trọng nhất giữa người giàu và người nghèo nằm ở tư duy. Tư duy quan trọng hơn tài khoản ngân hàng để đo lường thành công tài chính trong tương lai.
• Cuốn sách này cho độc giả lợi thế để trở thành một ông chủ, chia sẻ hiểu biết và kinh nghiệm của tác giả về những khác biệt giữa kẻ làm chủ và người làm thuê.

Chương 1: Kẻ làm chủ tin tưởng nên chấp nhận rủi ro. Người làm thuê sợ hãi nên chọn an toàn.

• Khi chấp nhận rủi ro, bạn nắm lấy cơ hội. Người làm thuê để nhiều cơ hội trôi qua vì sợ hãi hơn là tin tưởng.
• Người làm chủ tin tưởng bản thân và người khác nên dám chấp nhận rủi ro để thành công. Càng tin tưởng và hành động, bạn càng trở nên mạnh mẽ, nỗi sợ càng ít tác động đến bạn.

Chương 2: Kẻ làm chủ hướng tới tương lai. Người làm thuê nhìn vào quá khứ.

• Tầm nhìn biến mọi thứ thành hiện thực. Kẻ làm chủ có tầm nhìn về tương lai nên có thể biến giấc mơ thành sự thật.
• Nhìn lại quá khứ để học hỏi nhưng đừng để nó giới hạn tầm nhìn tương lai. Lên kế hoạch và hành động theo kế hoạch mới là phần quan trọng nhất.

Chương 3: Kẻ làm chủ bay cùng đại bàng. Người làm thuê chơi cùng lũ gà.

• Về bản chất, bạn sẽ trở nên giống người bạn chơi cùng. Người làm chủ thành công đầu tư thời gian giao du với người thành công. Người làm thuê không thành công phí thời gian với người không thành công.
• Chọn người chơi chung là một trong những quyết định quan trọng nhất. Nó quyết định nhiều thứ bạn trải qua trong đời.

Chương 4: Kẻ làm chủ xây dựng sự giàu có. Người làm thuê kiếm tiền.

• Kiếm tiền khác với xây dựng sự giàu có. Kiếm tiền có thể dừng lại bất kỳ lúc nào. Xây dựng sự giàu có mang lại sự an toàn và chắc chắn hơn cho cuộc sống.
• Kẻ làm chủ tập trung xây dựng sự giàu có cho bản thân và doanh nghiệp. Trong hành trình xây dựng sự giàu có, hãy giữ cuộc sống đơn giản, tận hưởng những kho báu thật sự của cuộc đời.

Chương 5: Kẻ làm chủ nói “Lỗi của tôi”. Người làm thuê nói “Không phải tại tôi”.

• Chịu trách nhiệm cá nhân là bắt đầu con đường trở thành ông chủ vĩ đại. Khi chịu trách nhiệm cuộc đời mình, bạn cũng biết chịu trách nhiệm cho doanh nghiệp.
• Hãy dừng đổ lỗi, than phiền, biện hộ và bắt đầu chịu trách nhiệm. Khi sai lầm, đừng tìm cách biện minh mà thừa nhận và sửa sai. Chỉ người trưởng thành mới dám nói “Lỗi của tôi”.

Chương 6: Kẻ làm chủ khen và sửa sai. Người làm thuê không khen và tránh sửa sai.

• “Khen – Sửa – Khen” (KSK) là phương pháp hiệu quả giúp người khác tiến bộ và cải thiện. Lời khen như thìa đường giúp nuốt trôi liều thuốc sửa sai.
• Biết cách nhận sửa sai cần có đức tính khiêm nhường. Khiêm nhường giúp bạn lắng nghe, học hỏi, chấp nhận sai lầm và tìm giải pháp sửa sai.

Chương 7: Kẻ làm chủ biết rộng. Người làm thuê hiểu sâu.

• Kẻ làm chủ thấy được bức tranh tổng thể, người làm thuê chỉ thấy một phần vấn đề nên thường đánh giá quá nghiêm trọng.
• Hãy học một chút về nhiều thứ thay vì biết quá sâu về một vài thứ. 4 kỹ năng tổng quát người làm chủ cần biết là: Đơn giản hóa (Simplify), tổ chức (Organize), phân công (Delegate), tự động hóa (Automate).

Chương 8: Kẻ làm chủ tìm giải pháp lâu dài. Người làm thuê tìm cách xử lý vấn đề trước mắt.

• Những người chỉ xử lý vấn đề tạm thời là thiển cận. Người làm chủ tìm giải pháp triệt để để không tốn thời gian, công sức sau này.
• Đối với vấn đề cá nhân, chìa khóa giải quyết là kỷ luật để thay đổi thói quen. Với vấn đề công việc, chìa khóa là tạo ra hệ thống. Duy trì kỷ luật và tạo hệ thống mang lại bình yên trong tâm trí.

Chương 9: Kẻ làm chủ nhận trách nhiệm khi thất bại. Người làm thuê xem thất bại là tệ hại.

• Thất bại chỉ là bước đệm giúp bạn nhận ra chỗ sai cần sửa để tiến lên. Kẻ làm chủ trưởng thành biết chấp nhận thất bại và rút ra bài học.
• Hai bài học lớn từ thất bại: Chấp nhận 100% trách nhiệm cho kết quả của mình, không đổ lỗi cho ai khác; Học cách giao tiếp tốt hơn để tránh những hiểu lầm không đáng có.

Chương 10: Kẻ làm chủ tự học nhiều hơn tiêu khiển. Người làm thuê tiêu khiển nhiều hơn tự học.

• Kẻ làm chủ luôn tự học những điều họ yêu thích. Học điều mình yêu thích là chìa khóa để trở nên thành công và hài lòng.
• Những người làm chủ tự tìm hiểu về bản thân, học cách xây dựng quan hệ và phát triển kỹ năng lãnh đạo, đặc biệt là truyền cảm hứng và động viên người khác.

Nguồn: