Cinque Terre

Vì sao họ thành công (Tập 1)

Tác giả :
Thể Loại : Hồi Ký - Tuỳ Bút
PDF Đọc Online


Giới thiệu

“Vì Sao Họ Thành Công” là một tác phẩm đáng đọc giúp người đọc khám phá những bí quyết đằng sau thành công của nhiều vị lãnh đạo, doanh nhân hàng đầu. Cuốn sách gồm ba phần chính, tập trung vào những câu chuyện có thật về các Tổng Giám đốc điều hành, doanh nhân thành đạt và các nhà kinh tế chiến lược tài ba.

Trong phần đầu tiên, chúng ta được đưa vào hành trình cuộc đời của những người đứng đầu các tập đoàn hàng đầu thế giới như IBM, Pepsi, NBC, và SYBASE. Những câu chuyện sống động này cho thấy các yếu tố như nỗ lực không ngừng, khả năng lãnh đạo, tầm nhìn chiến lược, và sự can đảm đã góp phần tạo nên thành công của họ.

Phần tiếp theo tập trung vào các doanh nhân thành đạt trong nhiều lĩnh vực như thời trang, quảng cáo, ẩm thực, và công nghệ. Từ câu chuyện của họ, người đọc có thể rút ra nhiều bài học quý giá về đam mê, sự sáng tạo, và khả năng nắm bắt cơ hội.

Cuối cùng, cuốn sách “Vì Sao Họ Thành Công” đưa ra những gương mặt tiêu biểu trong lĩnh vực kinh tế và xã hội, cho thấy sự khác biệt có thể đạt được nếu chúng ta biết hiểu rõ bản thân, theo đuổi đam mê, và có ý chí vươn lên.

Tóm lại, với cách kể chuyện cuốn hút và những bài học quý giá, “Vì Sao Họ Thành Công” chắc chắn sẽ trở thành một người bạn đồng hành hữu ích cho bất kỳ ai đang hướng đến thành công trong sự nghiệp và cuộc sống.

Tóm tắt nội dung Vì Sao Họ Thành Công của Lucinda Watson

I. Những câu chuyện về những Tổng Giám đốc điều hành

  1. Frank Cary (Nguyên Chủ tịch HĐQT, TGĐ Tập đoàn IBM):
  2. Xuất thân khiêm tốn, làm việc chăm chỉ và có nhiều kinh nghiệm thực tế.
  3. Chìa khóa thành công: Can đảm bày tỏ chính kiến với cấp trên, có tầm nhìn chiến lược và tài lãnh đạo.
  4. Dan Case (TGĐ Hambrecht & Quist):
  5. Có tố chất lãnh đạo từ nhỏ, được rèn luyện qua môi trường sống và làm việc.
  6. Chìa khóa thành công: Lòng tự hào và tự tin, biết đặt mục tiêu và nỗ lực hết mình.
  7. John Chen (TGĐ SYBASE):
  8. Kết hợp nhuần nhuyễn giữa văn hóa Đông và Tây.
  9. Chìa khóa thành công: Niềm đam mê, tầm nhìn và sự nỗ lực. Khiêm tốn học hỏi và biết người.
  10. Donald M.Kendall (Nguyên TGĐ tập đoàn Pepsi):
  11. Xuất thân bình dân, trải nghiệm nhiều công việc, chịu khó học hỏi.
  12. Chìa khóa thành công: Say mê công việc, dám mạo hiểm, may mắn và có những người cố vấn tốt.
  13. Jane Cahill Pfeiffer (Nguyên TGĐ NBC, Phó Chủ tịch HĐQT IBM):
  14. Xuất thân từ gia đình đơn thân, sống có mục đích và không ngừng học hỏi.
  15. Chìa khóa thành công: Kỷ luật thời gian, cần mẫn làm việc, hết lòng chia sẻ và dám nhận trách nhiệm.
Có thể bạn thích sách  Hồi Ký Hillary Clinton Và Chính Trường Nước Mỹ

II. Những câu chuyện về các doanh nhân thành đạt

  1. Wilkes BashFord (Chủ chuỗi cửa hiệu thời trang Wilkes Bashford):
  2. Đam mê và có nhiều trải nghiệm trong ngành bán lẻ thời trang.
  3. Chìa khóa thành công: Hiểu tâm lý khách hàng, đáp ứng nhu cầu của họ. Khiêm tốn và quan tâm đến mọi người.
  4. Ted Bell (Nguyên Chủ tịch HĐQT và GĐ sáng tạo toàn cầu Cty Young & Rubicam):
  5. Đam mê sáng tạo và viết lách từ nhỏ.
  6. Chìa khóa thành công: Niềm đam mê công việc, dám vượt qua thử thách và truyền cảm hứng cho người khác.
  7. Susie Tompkins Buell (Nhà sáng lập Cty Esprit):
  8. Nhạy bén với thị trường thời trang và chăm chỉ làm việc.
  9. Chìa khóa thành công: Đam mê, sự sáng tạo, tinh thần doanh nhân và biết nắm bắt cơ hội.
  10. Bradley Ogen (Chủ nhân chuỗi nhà hàng Lark Creek):
  11. Yêu thích ẩm thực và thỏa mãn khách hàng.
  12. Chìa khóa thành công: Đam mê, sự sáng tạo, làm việc chăm chỉ, xây dựng đội ngũ nhân viên giỏi.
  13. Howard Lester (TGĐ Cty Williams Sonoma):
  14. Không dựa dẫm gia đình, chủ động học tập và trải nghiệm.
  15. Chìa khóa thành công: Nhận ra và nắm bắt cơ hội, biết điểm mạnh của mình, có tầm nhìn chiến lược.
  16. Ray Kassar (Nguyên TGĐ Tập đoàn ATARI):
  17. Xuất thân bình dân, được đào tạo bài bản và có nhiều kinh nghiệm trong ngành kinh doanh máy tính, trò chơi điện tử.
  18. Chìa khóa thành công: Tò mò khám phá và đặt câu hỏi, quyết đoán và linh hoạt thích nghi.

III. Những câu chuyện về các nhà kinh tế chiến lược tài ba

  1. Allen Grossman (Nguyên GĐ điều hành Tổ chức Outward Bound):
  2. Gia đình gốc di cư, được giáo dục về sự chăm chỉ và chính trực.
  3. Khát khao cống hiến và tạo ra sự khác biệt cho xã hội.
  4. Chìa khóa thành công: Hiểu rõ bản thân, có niềm tin chiến thắng, tìm ra và theo đuổi đam mê nghề nghiệp.
  5. Nick Nickolas (Nhà tư bản tài chính):
  6. Lớn lên trong gia đình không mấy khá giả nhưng rất giàu tình yêu thương.
  7. Tự tin và chủ động làm việc cật lực từ nhỏ.
  8. Chìa khóa thành công: Chọn làm việc cho công ty có sản phẩm yêu thích, mạnh dạn bày tỏ ý tưởng, tập trung vào mục tiêu, gõ cửa mọi cơ hội.
Có thể bạn thích sách  Thành Cát Tư Hãn Và Sự Hình Thành Thế Giới Hiện Đại

Jack Kornfield – Tu sĩ Phật giáo

  1. Jack Kornfield là nhà tâm lý học, bác sĩ, huấn luyện viên yoga, và tác giả nhiều cuốn sách. Ông sáng lập Trung tâm Yoga Spirit Rock ở California.
  2. Ông khám phá con đường tu hành Phật giáo sau khi đọc sách về Lão Tử, Phật giáo và được giáo sư truyền cảm hứng. Ông đi tu ở Thái Lan 5 năm, thực hành thiền định, đi khất thực.
  3. Ông trở về Mỹ, lập gia đình, lấy bằng tiến sĩ tâm lý học và cùng các đồng nghiệp thành lập các trung tâm giảng dạy Phật giáo cho mọi tầng lớp.
  4. Ông truyền dạy cho mọi người cách sống nhận thức tư tưởng, tịnh tâm và lòng trắc ẩn để có cuộc sống tinh thần bình an và đánh thức bản tính thiện.

Robert Mondavi – Nhà sáng lập Hãng rượu vang Mondavi

  1. Robert Mondavi xuất thân từ gia đình làm rượu vang ở California. Ông thành lập hãng rượu vang Robert Mondavi và đưa công ty phát triển vượt bậc.
  2. Ông khám phá ra các bí quyết làm rượu vang từ chuyến đi Pháp, cải tiến các phương pháp ủ rượu, chọn nho, nâng cao chất lượng sản phẩm.
  3. Công thức thành công của ông là tự tin, trung thực với bản thân, toàn tâm toàn ý làm việc, đam mê công việc, biết đặt mục tiêu, cởi mở, sẵn lòng chia sẻ, chỉ hứa những gì có thể làm được, chấp nhận khác biệt, hòa đồng, tránh hiểu lầm, biết thông cảm, luôn tích cực và truyền cảm hứng.

Faith Popcorn – Nhà tương lai học

  1. Faith Popcorn sáng lập công ty tư vấn Faith Popcorn Brain Reserve, cung cấp dịch vụ dự báo các xu hướng tiêu dùng và hành vi khách hàng.
  2. Bà có óc quan sát tinh tế và sự nhạy bén văn hóa, dự đoán chính xác 95% các xu hướng xã hội tương lai như chủ nghĩa “đóng kén”, phụ nữ độc thân, mở công ty riêng.
  3. Bà khởi nghiệp khó khăn nhưng kiên trì theo đuổi ý tưởng của mình. Bà tin tưởng vào trực giác, đi tiên phong và luôn đón đầu thị trường.

John Sculley – Nguyên TGĐ Tập đoàn Apple

  1. John Sculley từng là CEO của Pepsi rồi được Steve Jobs mời về làm CEO của Apple. Dưới thời ông, doanh thu Apple tăng vọt và ra đời nhiều sản phẩm công nghệ tầm cỡ.
  2. Ông ưa sáng tạo, thích khai phá ý tưởng mới, biến những điều không thể thành có thể. Ông dám đương đầu với thử thách, chấp nhận rủi ro và xem thất bại là bài học kinh nghiệm quý.
  3. Ông từng mắc sai lầm khi đánh giá nhầm người, thay vì nghe theo trực giác lại để lòng trung thành lấn át phán đoán. Ông thấy kinh nghiệm quý giá hơn nhiều so với thành công.
Có thể bạn thích sách  Totto-Chan Bên Cửa Sổ

Alice Waters – Nhà sáng lập, chủ nhân nhà hàng Chez Panisse

  1. Alice Waters say mê ẩm thực Pháp sau chuyến đi Pháp năm 19 tuổi. Bà từ bỏ đại học, qua Pháp học nghệ thuật ẩm thực rồi về Mỹ mở nhà hàng Chez Panisse.
  2. Bà nấu các món ăn tự nhiên, tươi ngon theo phong cách Pháp, chú trọng nguyên liệu và cách trình bày. Bà tạo bầu không khí như gia đình ở nhà hàng.
  3. Bà chú trọng giáo dục thế hệ trẻ về lối sống tự nhiên, kỹ năng làm vườn, nấu nướng, trân trọng thực phẩm. Bà muốn truyền cảm hứng cho mọi người sống đam mê, chú ý thế giới xung quanh và luôn làm tốt hơn.

Faye Wattleton – Cựu Chủ tịch Planned Parenthood, Nhà sáng lập Trung tâm vì Quyền Bình đẳng Giới tính

  1. Faye Wattleton lớn lên trong gia đình có đức tin Tin lành. Bà học điều dưỡng rồi lấy bằng thạc sĩ sản-nhi. Bà làm giám đốc Planned Parenthood 14 năm, đấu tranh vì quyền sức khỏe sinh sản của phụ nữ.
  2. Bà quản lý bằng cách đặt kỳ vọng rõ ràng với nhân viên, để họ tự do hành động và đánh giá qua kết quả. Bà giải quyết mâu thuẫn qua thương lượng và tin vào sự thấu hiểu lẫn nhau.
  3. Khi rời Planned Parenthood, bà gặp khó khăn trong việc khởi động chương trình truyền hình về phụ nữ. Bà thành lập Trung tâm vì Quyền Bình đẳng Giới tính để tiếp tục đấu tranh cho sự tiến bộ và bình đẳng của phụ nữ.